L'accompagnement de carrière
Chez PACTE NOVATION, il y a X métiers, donc X possibilités d'orientation et de combinaisons possibles.
Pour évoluer au mieux au sein de PACTE NOVATION différents rendez-vous existent chez afin de nous permettre de mieux se connaître mais également d’effectuer un suivi de carrière personnalisé, de proximité et de qualité !
L’Entretien de fin de période d’essai :
Organisé à l’initiative du service RH, cet entretien est l’occasion de réaliser un premier bilan des quelques mois écoulés tant en terme de projet qu’en terme de société.
L’Entretien annuel :
Permet de faire un point sur sa situation, ses ressentis par rapport au(x) projet(s) de l’année écoulée, les compétences développées, les difficultés éventuelles rencontrées, etc. C’est également l’occasion de se projeter sur l’année à venir, de fixer des objectifs.
Les suivis de mission :
Parce que nos collaborateurs s’investissent sur des projets de hautes technologies, en parallèle du suivi RH, chacun des collaborateurs bénéficient également d’un suivi technique et commercial.
Les Formations :
PACTE NOVATION travaille depuis toujours sur les technologies les plus pointues du marché. Ainsi, dans notre secteur en perpétuelle évolution, la formation est essentielle afin de continuer à évoluer ensemble vers les technologies de demain. Elle constitue de ce fait l’un des piliers essentiels de notre politique Ressources Humaines et de notre culture d’entreprise !