Notre politique
Le pari est fait d’un recrutement de qualité avec des ingénieurs ayant une formation de base les rendant aptes à relever le défi technologique de PACTE NOVATION.
Le processus de recrutement intègre différentes étapes.
D’abord des tests techniques donnent une vue objective des compétences du postulant.
Puis trois entretiens ont lieu successivement avec les ressources humaines, la direction technique et la direction commerciale.
Ces entretiens valident la personnalité, l’adaptation du candidat au métier du service, ses aptitudes à évoluer et sa compétence technique.
La décision d’embauche est collégiale.
Envoyez-nous votre candidature spontanée :
Par courrier :
PACTE NOVATION
Service Ressources Humaines
2 rue du Docteur Lombard
92441 Issy-les-Moulineaux Cedex
Par mail : job@pactenovation.fr
Par fax : 33 (0)1 45 29 25 00
Par téléphone : 33 (0)1 45 29 06 06