Consultants IT à Paris :
Accélérez votre carrière
avec Pacte Novation
Rejoindre Pacte Novation, ESN en pleine croissance, c’est intégrer un environnement où chaque mission est choisie avec soin pour correspondre à votre profil et à vos ambitions.
Explorez nos opportunités et trouvez la mission qui vous ressemble…
Votre prochain challenge vous attend.
Une opportunité unique pour les consultants informatique à Paris
Contribuez à des projets qui ont du sens, dans une ambiance conviviale !
Pourquoi être consultant IT en ESN ?
Devenir consultant IT et intégrer une ESN comme Pacte Novation, c’est bénéficier :
D’une diversité de projets stimulants et adaptés à votre profil.
D’un accompagnement structuré avec des formations certifiantes et un suivi individualisé.
D’opportunités d’évolution claires au sein de nos équipes.
D’un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Notre processus de recrutement pour les consultants IT
Nous mettons un point d’honneur à sélectionner des talents passionnés et motivés grâce à un processus rigoureux en trois étapes :
Tests techniques pour évaluer vos compétences.
Entretien technique avec un Directeur Technique ou un Ingénieur senior.
Entretien de motivation avec un Ingénieur d’Affaires ou un Directeur de BU. Une fois recruté, chaque consultant bénéficie d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de sa carrière.
Être consultant IT à Paris dans un cadre convivial et collaboratif
Une vie d’entreprise dynamique
Parce que l’équilibre entre travail et bien-être est essentiel, Pacte Novation propose :
Divertissement
Un comité d’entreprise actif (voyages, activités ludiques, afterworks).
Avantages
Des portails d’avantages promotionnels (cinéma, loisirs, parcs d’attractions).
Cohésion
Des événements d’équipe favorisant la cohésion et le partage.
100
collaborateurs heureux
+ 300
projets réussis
+200
clients satisfaits
Consultants IT à Paris :
Développez vos compétences
Être stagiaire ou alternant chez Pacte Novation
Parce que l’équilibre entre travail et bien-être est essentiel, Pacte Novation propose :
Immersion professionnelle
Nos stages et alternances sont conçus pour offrir une véritable immersion professionnelle. Dès leur arrivée, les stagiaires et alternants sont intégrés à nos équipes et impliqués sur des projets concrets en lien avec les enjeux technologiques de nos clients.
Encadrement de qualité
Encadrés par la Direction Technique et un tuteur dédié, ils bénéficient d’un suivi régulier pour assurer leur montée en compétences. En travaillant aux côtés de nos ingénieurs expérimentés, ils développent leurs savoir-faire techniques.
Opportunités futures
Chez Pacte Novation, nous valorisons chaque talent et offrons à chacun les outils pour évoluer dans un environnement propice à l’apprentissage et à l’innovation. Cela constitue une passerelle idéale vers un emploi en CDI au sein de notre entreprise.
Le bien-être de nos consultants IT sur Paris avant tout
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Nos engagements RSE
Chez Pacte, innovation rime avec engagement responsable
Recrutement ESN :
Accélérez votre carrière
Intégrer un environnement où chaque mission est choisie avec soin pour vous correspondre.
Recrutement ESN : Développez vos compétences
Que vous soyez développeur, architecte logiciel ou expert en data science, Pacte Novation vous propose des projets innovants et stratégiques. Nos ingénieurs évoluent au sein d’une Business Unit dédiée, assurant un suivi personnalisé et un accompagnement technique de haut niveau. Grâce à notre expertise en développement logiciel, intelligence artificielle et systèmes embarqués, nous répondons aux besoins variés de clients issus des secteurs Industriel, Transport, Énergie, Banque et Assurance.
Nous nous engageons à offrir un cadre de travail stimulant, accompagné par des managers experts du secteur informatique.
DES PROJETS QUI ONT DU SENS
Une opportunité unique pour les ingénieurs en informatique
Pourquoi choisir le recrutement en ESN ?
Intégrer une ESN comme Pacte Novation, c’est bénéficier : d’une diversité de projets stimulants et adaptés à votre profil, d’un accompagnement structuré avec des formations certifiantes et un suivi individualisé. Mais aussi d’opportunités d’évolution claires au sein de nos équipes et d’un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Un processus de recrutement ESN structuré et efficace
Nous mettons un point d’honneur à sélectionner des talents passionnés et motivés grâce à un processus rigoureux en trois étapes :
Tests techniques pour évaluer vos compétences.
Entretien technique avec un Directeur Technique ou un Ingénieur senior.
Entretien de motivation avec un Ingénieur d’Affaires ou un Directeur de BU. Une fois recruté, chaque consultant bénéficie d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de sa carrière.
Divertissement
Un comité d’entreprise actif (voyages, activités ludiques, afterworks).
Avantages
Des portails d’avantages promotionnels (cinéma, loisirs, parcs d’attractions).
Cohésion
Des événements d’équipe favorisant la cohésion et le partage.
100
collaborateurs heureux
+300
projets réussis
+200
clients satisfaits
Être stagiaire ou alternant chez Pacte Novation
Parce que l’équilibre entre travail et bien-être est essentiel, Pacte Novation propose :
Immersion professionnelle : Nos stages et alternances sont conçus pour offrir une véritable immersion professionnelle. Dès leur arrivée, les stagiaires et alternants sont intégrés à nos équipes et impliqués sur des projets concrets en lien avec les enjeux technologiques de nos clients.
Encadrement de qualité
Encadrés par la Direction Technique et un tuteur dédié, ils bénéficient d’un suivi régulier pour assurer leur montée en compétences. En travaillant aux côtés de nos ingénieurs expérimentés, ils développent leurs savoir-faire techniques.
Opportunités futures
Chez Pacte Novation, nous valorisons chaque talent et offrons à chacun les outils pour évoluer dans un environnement propice à l’apprentissage et à l’innovation. Cela constitue une passerelle idéale vers un emploi en CDI au sein de notre entreprise.
La RSE chez Pacte Novation
Nous mettons un point d’honneur à l’épanouissement et l’équité entre nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous engageons à appliquer une politique égalitaire entre les collaborateurs et collaboratrices du Groupe. Parce que le talent n’a pas de genre, chacun doit être jugé à sa juste valeur.
Parce que les collaborateurs sont les premiers acteurs de la performance du Groupe, Pacte Novation a défini et déployé une politique de ressources humaines visant à favoriser l’épanouissement et le développement des compétences de ses collaborateurs. Ces objectifs s’accompagnent des valeurs fortes de Pacte Novation comme la bienveillance, l’engagement et la confiance.
De nombreux dispositifs sont proposés afin de favoriser le développement de l’expertise des collaborateurs, garant de la qualité de notre offre.
