Offre d'emploi
Chargée de recrutement alternance
Localisation : Ile-de-France
Découvrez notre offre d’alternance Chargé(e) de recrutement et rejoignez nos équipes dynamiques !
Contexte
Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme depuis plus de 30 ans son expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants au cœur de l’innovation (Systèmes d’information, Systèmes embarqués, Intelligence artificielle, Édition logicielle…).
Notre force ? Une structure à taille humaine, des valeurs fortes, et une clientèle variée : PME, grands groupes, secteurs banque/assurance, industrie, énergie, transport…
Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d’apprentissage et d’évolution.
Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité.
Votre mission
Rattaché(e) au pôle commercial, vous intégrerez l’équipe en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, en binôme avec une chargée de recrutement confirmée.
Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, avec une spécialisation sur les profils ingénieurs IT, en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et marketing.
Les missions proposées :
Recrutement :
- Identifier les besoins en profils IT (ingénieurs développement logiciel, embarqué, AMOA, etc.) avec les équipes commerciales et techniques
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi et d’alternance
- Sourcer activement des ingénieurs IT via les jobboards, LinkedIn, relations écoles…
- Préqualifier les candidats par téléphone
- Participer aux entretiens de recrutement
- Suivre les candidatures et enrichir le vivier de talents techniques
- Participer aux forums écoles et aux événements liés au recrutement IT
Intégration & Suivi :
- Accompagner l’intégration des nouveaux ingénieurs recrutés
- Participer au suivi de leur parcours dans l’entreprise
- Être force de proposition pour améliorer les process (onboarding, qualité, outils, vivier tech)
- Participer ponctuellement à des projets transverses liés à la marque employeur, au recrutement IT ou à la Qualité
Votre profil
Vous préparez un Master en RH, école de commerce ou équivalent, et souhaitez évoluer dans un environnement IT stimulant, au sein d’une équipe dynamique. Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans. Idéalement, vous disposez d’une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ :
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
- Vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous vous intéressez au secteur de l’IT et des nouvelles technologies
- Vous connaissez les outils de sourcing et les bases bureautiques (Excel, LinkedIn…)
L’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’individu, en l’esprit d’équipe et en l’épanouissement professionnel. Si vous recherchez une alternance où vous aurez un vrai rôle, des responsabilités et une équipe pour vous guider, rejoignez-nous !
Les avantages Pacte Novation
- Carte ticket restaurant
- Comité d’entreprise actif (voyages, activités, afterworks, avantages promotionnels…)
- Mutuelle d’entreprise familiale
- Entreprise dont le système qualité est certifié ISO 9001-2015 par Bureau Veritas certification.
Ce qu'on vous apporte
- Progresser dans votre parcours professionnel avec méthode et accroissement de compétences
- Participer à l’aventure industrielle de l’entreprise
- Qualité d’écoute et d’encadrement de l’équipe de management pour contribuer à votre épanouissement professionnel
- Un comité d’entreprise actif (voyages, activités, avantages promotionnels sur vos loisirs/ achats…)
- Intégration assurée auprès des équipes internes : on ne vous laissera pas dans votre coin !
La vie chez Pacte Novation
Qualité de vie au travail
Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre de travail épanouissant : un management de proximité , un comité d’entreprise actif et une réelle écoute de nos collaborateurs.
Accompagnement & évolution
Nos ingénieurs bénéficient d’un accompagnement personnalisé, de formations adaptées à leurs ambitions et d’opportunités d’évolution stimulantes au sein de projets innovants et variés. Votre développement est notre priorité !
Postulez
Chargé(e) de recrutement Alternance
Localisation : Ile-de-France
Découvrez notre offre d’alternance chargée de recrutement et rejoignez des équipes dynamiques !
Contexte
PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, se distingue par sa maturité et son expertise sur un large éventail de technologies différenciantes, positionnant l’innovation au cœur de ses priorités. Grâce à une organisation en filiales spécialisées (systèmes d’information, intelligence artificielle, systèmes embarqués, et édition de logiciels), nous répondons avec agilité et précision aux besoins diversifiés du marché.
Nous vous offrons l’opportunité de collaborer avec des clients prestigieux, issus de secteurs variés et innovants tels que l’Industrie, le Transport, l’Énergie, la Banque et l’Assurance. Travailler chez PACTE NOVATION, c’est évoluer au sein d’une structure à taille humaine où chaque collaborateur est reconnu et soutenu.
Parce que nous plaçons le bien-être et le développement personnel et professionnel au cœur de nos engagements, nous vous proposons de belles perspectives d’évolution dans un environnement stimulant et convivial.
Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité.
Votre mission
Rattaché(e) au pôle commercial, vous intégrerez l’équipe en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, en binôme avec une chargée de recrutement confirmée.
Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, avec une spécialisation sur les profils ingénieurs IT, en lien étroit avec les équipes commerciales, techniques et marketing.
Les missions proposées :
Recrutement :
- Identifier les besoins en profils IT (ingénieurs développement logiciel, embarqué, AMOA, etc.) avec les équipes commerciales et techniques
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi et d’alternance
- Sourcer activement des ingénieurs IT via les jobboards, LinkedIn, relations écoles…
- Préqualifier les candidats par téléphone
- Participer aux entretiens de recrutement
- Suivre les candidatures et enrichir le vivier de talents techniques
- Participer aux forums écoles et aux événements liés au recrutement IT
Intégration & Suivi :
- Accompagner l’intégration des nouveaux ingénieurs recrutés
- Participer au suivi de leur parcours dans l’entreprise
- Être force de proposition pour améliorer les process (onboarding, qualité, outils, vivier tech)
- Participer ponctuellement à des projets transverses liés à la marque employeur, au recrutement IT ou à la Qualité
Votre profil
Vous préparez un Master en RH, école de commerce ou équivalent, et souhaitez évoluer dans un environnement IT stimulant, au sein d’une équipe dynamique. Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans. Idéalement, vous disposez d’une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ :
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
- Vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous vous intéressez au secteur de l’IT et des nouvelles technologies
- Vous connaissez les outils de sourcing et les bases bureautiques (Excel, LinkedIn…)
L’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’individu, en l’esprit d’équipe et en l’épanouissement professionnel. Si vous recherchez une alternance où vous aurez un vrai rôle, des responsabilités et une équipe pour vous guider, rejoignez-nous !
Qualité de vie au travail, évolution & accompagnement…
