Votre carrière d'ingénieur informatique

Intégrer une ESN comme Pacte Novation vous assurera de trouver des missions qui vous correspondent dans une bonne ambiance avec des managers compétents.

Nous rejoindre en tant que développeur informatique

Des métiers fonctionnels aux métiers d’ingénieurs, vous trouverez votre place dans notre Groupe

Vous souhaitez évoluer, créer des solutions d’excellence et satisfaire nos clients ? La pluridisciplinarité de notre Groupe saura répondre à vos attentes et vous proposer des missions ou projets innovants. Nos ingénieurs sont accompagnés tout au long de leur parcours par la Business Unit à laquelle ils sont affectés. Nous vous donnons l’opportunité de travailler pour des clients prestigieux dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Nos clients s’étendent des PME aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance. Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d’évolution.

L’épanouissement et l’investissement de nos collaborateurs sont les clés de notre réussite.

Le recrutement en ESN : quels sont les avantages ?

Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité.

Nos ingénieurs sont affectés à une Business Unit, qui a la responsabilité, conjointement avec la Direction Technique, de les accompagner dans leur parcours professionnel et de veiller à leur évolution et leur épanouissement.

Votre carrière sera notamment rythmée par des entretiens réguliers, des formations pouvant déboucher sur des certifications techniques et la possibilité de participer à des projets et évènements internes.

À chaque date anniversaire d’entrée en entreprise, des entretiens individuels sont conduits par la Direction Commerciale et la Direction Technique avec chacun des collaborateurs. À cette occasion, des objectifs aussi bien qualitatifs que quantitatifs sont fixés pour l’année à venir. Des entretiens professionnels ou bilans de carrières sont également menés afin de réaliser un point sur les perspectives d’évolution et les attentes des collaborateurs en matière de formation.

Tous les 3 à 6 mois, des entretiens de suivi de mission avec le client et le collaborateur sont réalisés afin de dégager les points forts et les points d’amélioration du collaborateur dans son action et ses compétences.

Devenir ingénieur développement en ESN :

Du recrutement à l’accompagnement

Par essence, une entreprise de services du numérique comme Pacte Novation ne vit que par la capacité à maintenir un vivier de talents, c’est-à-dire des êtres humains évoluant dans un environnement favorisant l’envie d’apprendre, de transmettre, et le plaisir de grandir ensemble dans la diversité.

Un parcours d’intégration assure un accueil chaleureux et complet des nouveaux consultants.

Pacte Novation œuvre pour l’épanouissement de son vivier de talents.

Notre processus de recrutement est simple mais exigeant. En 3 étapes :

Tests techniques
Entretien technique avec un Directeur Technique ou Ingénieur
Entretien de motivation avec un Ingénieur d’Affaires ou Directeur de BU

Nos consultants sont accompagnés par nos services RH et techniques afin de les former tout au long de leur parcours chez Pacte Novation et les suivre dans leurs projets informatiques.

Un Comité d'entreprise actif

Activités (laser game, bowling, escape game...)

Afterworks

Voyages (ski, circuits à l'étranger...)

Comité social d'entreprise : à votre écoute

Portails avec avantages promotionnels (sur billets cinémas, loisirs, parcs...) et chèques cultures tous les trimestres

Etre stagiaire ou alternant(e) chez Pacte Novation

Etre stagiaire chez Pacte Novation, c’est déjà être un professionnel. Nous vous faisons monter en compétences et vous donnons les hardskills et softskills dont vous aurez besoin pour réussir en tant qu’ingénieur développement ou chef de projet.

Sous la responsabilité de la Direction Technique et accompagné par un tuteur de proximité, vous interviendrez sur des missions concrètes liées à de réelles problématiques clients.

Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d’évolution.

Votre carrière avant tout : vous serez affecté à une Business Unit, qui a la responsabilité, conjointement avec la Direction Technique, de vous accompagner dans votre parcours professionnel et de veiller à votre évolution et votre épanouissement.

Nos engagements RSE

Chez Pacte, innovation rime avec engagement responsable

Nous mettons un point d’honneur à l’épanouissement et l’équité entre nos collaborateurs. C’est pourquoi nous nous engageons à appliquer une politique égalitaire entre les collaborateurs et collaboratrices du Groupe. Parce que le talent n’a pas de genre, chacun doit être jugé à sa juste valeur.

Parce que les collaborateurs sont les premiers acteurs de la performance du Groupe, Pacte Novation a défini et déployé une politique de ressources humaines visant à favoriser l’épanouissement et le développement des compétences de ses collaborateurs. Ces objectifs s’accompagnent des valeurs fortes de Pacte Novation comme la bienveillance, l’engagement et la confiance.

De nombreux dispositifs sont proposés afin de favoriser le développement de l’expertise des collaborateurs, garant de la qualité de notre offre.

Votre carrière​ d'ingénieur informatique