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Le métier d'ingénieur
systèmes embarqués

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Le quotidien d'Ingénieur Systèmes embarqués

Chez Pacte Novation

Nahel ingénieur systèmes embarqués

Nahel – Ingénieur développement embarqué

« Mon parcours chez Pacte Novation a commencé en tant que stagiaire en R&D sur un projet en systèmes embarqués. C’était une première immersion très formatrice, qui m’a permis de mettre en pratique mes connaissances d’école, mais surtout d’apprendre énormément au contact de mon tuteur et des ingénieurs de l’équipe, chacun était toujours prêt à aider, à expliquer, et à partager son expertise.

À l’issue de mon stage, j’ai eu la chance d’être embauché en CDI. J’ai alors intégré une équipe travaillant sur le développement d’un logiciel pour un grand acteur du transport d’hydrocarbures liquides. Ce nouveau chapitre m’a permis de monter en compétences rapidement, de relever de nouveaux défis techniques, et de prendre part à un projet concret avec de vraies responsabilités. »

quotidien ingénieurs informatiques

Le métier d'ingénieur systèmes embarqués chez Pacte Novation

Ce que je retiens de mon parcours chez Pacte, c’est à la fois la richesse technique des projets et l’environnement humain : stimulant, solidaire, et propice à l’apprentissage. C’est vraiment un cadre idéal pour évoluer en tant que jeune ingénieur.

L’un des grands points forts de Pacte, c’est l’ambiance humaine et bienveillante qui y règne. Les collaborateurs sont non seulement compétents, mais aussi très accessibles et prêts à aider dès qu’on en a besoin. Il y a une vraie entraide au quotidien, ce qui rend l’environnement de travail à la fois rassurant et stimulant. 

Pacte accorde aussi une grande importance à l’accompagnement des stagiaires et alternants. L’encadrement est sérieux, structuré, et permet de monter en compétences rapidement. On se sent considéré, intégré, et on progresse dans un cadre qui donne envie de s’impliquer.
Enfin, l’entreprise organise régulièrement des afterworks et autres moments conviviaux qui renforcent encore davantage la cohésion d’équipe. L’ambiance jeune et dynamique contribue à créer un cadre de travail motivant, où chacun peut trouver sa place et évoluer sereinement.

Quel est le travail d’un ingénieur logiciel embarqué ?

Chez Pacte Novation

Alors étudiant en Master d’ingénierie, option Data Science, Florent a rejoint Pacte Novation pour réaliser son stage de fin d’études au sein du Pôle R&D en BRMS. Après six mois d’immersion dans des projets innovants, il a obtenu un CDI en tant qu’ingénieur d’études et développement BRMS, intervenant sur des solutions pour le secteur de l’assurance.

L'accompagnement du métier d'ingénieur systèmes embarqués

« L’accompagnement chez Pacte est vraiment de qualité. Le management est à l’écoute, disponible, et sait faire confiance tout en assurant un bon suivi. On n’est jamais laissé seul face à une difficulté, et il y a une vraie volonté de faire progresser chacun.
Un point que j’ai particulièrement apprécié, c’est la liberté qu’on a de monter en compétences : si on souhaite se former sur un sujet en particulier, c’est tout à fait possible. L’équipe est ouverte à ce genre d’initiatives, ce qui donne un vrai sentiment de valorisation et de développement personnel. »

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Chef de projet informatique

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Ingénieur développement

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Stagiaire Ingénieur développement

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La mission d'Ingénieur Systèmes embarqués

Chez Pacte Novation

Nahel – Ingénieur développement embarqué

« Mon parcours chez Pacte Novation a commencé en tant que stagiaire en R&D sur un projet en systèmes embarqués. C’était une première immersion très formatrice, qui m’a permis de mettre en pratique mes connaissances d’école, mais surtout d’apprendre énormément au contact de mon tuteur et des ingénieurs de l’équipe, chacun était toujours prêt à aider, à expliquer, et à partager son expertise. « 

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La mission de l'ingénieur systèmes embarqués

Nahel ingénieur systèmes embarqués

« À l’issue de mon stage, j’ai eu la chance d’être embauché en CDI. J’ai alors intégré une équipe travaillant sur le développement d’un logiciel pour un grand acteur du transport d’hydrocarbures liquides. Ce nouveau chapitre m’a permis de monter en compétences rapidement, de relever de nouveaux défis techniques, et de prendre part à un projet concret avec de vraies responsabilités. »

En intégrant Pacte Novation, j’ai trouvé un cadre de travail stimulant, où les compétences sont reconnues et où les collaborateurs peuvent évoluer au sein d’un environnement dynamique et innovant. »

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L'accompagnement du métier d'ingénieur systèmes embarqués

missions ingénieur informatique

L’accompagnement chez Pacte est vraiment de qualité. Le management est à l’écoute, disponible, et sait faire confiance tout en assurant un bon suivi. On n’est jamais laissé seul face à une difficulté, et il y a une vraie volonté de faire progresser chacun. Un point que j’ai particulièrement apprécié, c’est la liberté qu’on a de monter en compétences : si on souhaite se former sur un sujet en particulier, c’est tout à fait possible. L’équipe est ouverte à ce genre d’initiatives, ce qui donne un vrai sentiment de valorisation et de développement personnel. »

Accès à des missions variées et stratégiques

Montée en compétences grâce à des formations régulières

Accompagnement et intégration au pôle IA

Ambiance de travail dynamique et équipe bienveillante

Le métier d'ingénieur systèmes embarqués chez Pacte Novation

Ce que je retiens de mon parcours chez Pacte, c’est à la fois la richesse technique des projets et l’environnement humain : stimulant, solidaire, et propice à l’apprentissage. C’est vraiment un cadre idéal pour évoluer en tant que jeune ingénieur.

L’un des grands points forts de Pacte, c’est l’ambiance humaine et bienveillante qui y règne. Les collaborateurs sont non seulement compétents, mais aussi très accessibles et prêts à aider dès qu’on en a besoin. Il y a une vraie entraide au quotidien, ce qui rend l’environnement de travail à la fois rassurant et stimulant. 

Pacte accorde aussi une grande importance à l’accompagnement des stagiaires et alternants. L’encadrement est sérieux, structuré, et permet de monter en compétences rapidement. On se sent considéré, intégré, et on progresse dans un cadre qui donne envie de s’impliquer.

Nous organisons régulièrement des afterworks et autres moments conviviaux qui renforcent encore davantage la cohésion d’équipe. L’ambiance jeune et dynamique contribue à créer un cadre de travail motivant, où chacun peut trouver sa place et évoluer sereinement.

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